为了帮助2022届新生更加深入的了解公司文化，加强新生与公司管理层的沟通交流，公司于2022年7月29日隆重举行了高管见面会暨董事长《创新与文化》培训，集团董事长白厚善、副董事长兼总裁刘相烈等公司领导出席见面会。

青春是希望的朝阳，青春是理想的火炬。值高管见面会开办之际，22届新员工带来了精彩纷呈的节目展示，尽情展现青春风采。产品介绍走秀《九游会J9官网群侠传》、歌曲《逐梦九游会J9官网》、情景剧《我的九游会J9官网之路》、手语朗诵《九游会J9官网少年说》、串烧《风雨九游会J9官网人》，还有新颖的影子剧《九游会J9官网明天更会好》。新生们充分发挥创意，将公司文化、发展历程、产品信息等融入表演之中，表达了对九游会J9官网的美好祝愿。颇具创新性与趣味性的节目，赢得了全场的热烈掌声。

高管见面 答疑解惑

九游会J9官网集团董事长白厚善带领高管团队，对22届新员工表达了热烈的欢迎和美好的期盼，并针对新员工们的问题耐心答疑解惑。

九游会J9官网集团总裁刘相烈通过视频方式对22届新员工的到来表示热切欢迎，并就大学生心态转变即“如何从学生转变为职场人”这一主题提出重要建议并进行指导。他强调新员工要主动学习、迎难而上、健康工作，在九游会J9官网实现自我提升和进步。

九游会J9官网集团高管团队也一一给新员工送上寄语和诚挚的祝福。他们表示九游会J9官网正处于新能源的绝佳赛道上，具备好的行业、好的平台、好的时机，期望全体新员工能够坚持自己的选择，抓住机遇、持续学习、努力工作，与九游会J9官网共同成长，在九游会J9官网实现自己的梦想！

董事长白厚善在欢迎致辞中表示大家选择加入九游会J9官网是一个非常正确的抉择，九游会J9官网是一家非常独特的公司。虽然九游会J9官网的历史只有八年，但它有非常深厚的历史沉淀，我们的创业团队来自中韩两地、来自体制内外，是一群具有连续创业能力的行业精英。九游会J9官网具有“聚合式创新”的能力，我们能够融汇诸多优秀的元素，实现快速的发展，九游会J9官网能通过不到五年的时间成功上市，成为科创板首批25家企业之一，成为行业的领导者，就在于它的独特性；同时，九游会J9官网的独特性还体现在我们有自己的人文理想，我们致力于打造成为“第五类企业”。

白总代表公司感谢新生选择加入九游会J9官网，九游会J9官网的各级干部会对大家负责、对大家的选择和人生负责，公司会全心全意的帮助所有新生成长进步。同时，白总以董事长的身份，也以一位长者的身份，送给初入职场的新员工一些建议和忠告，首先务必要加强责任感、工作以后更要持续深度学习、更快地学习，更快地成长；其次，希望大家一定要有坚持的信念，面对困难和挫折，要不忘初心、坚持不懈；第三，大家要选择喜欢的岗位、在岗位上发挥出自己所擅长的能力，“能干”、“想干”。最后，相信大家可以一起建设九游会J9官网、发展九游会J9官网，我们一起奋斗，让九游会J9官网在未来取得成功，让九游会J9官网成为一个能够永续经营的第五类企业，大家在九游会J9官网也可以实现自己的人生价值和人生理想！

董事长《创新与文化》培训

文化铸就灵魂，创新成就未来，九游会J9官网的发展离不开先进的企业文化与创新理念。7月29日下午，董事长白厚善亲临授课，为22届新员工讲授《创新与文化》课程。培训通过现场及线上会议的方式开展，分会场九游会J9官网控股、湖北九游会J9官网、仙桃九游会J9官网、贵州九游会J9官网、韩国EMT、韩国JS、临山基地、小曹娥基地、无锡凤谷节能、天津斯科兰德等同步参加培训。

白总从个人·公司·时代出发，深入浅出的讲述九游会J9官网的历史创新实践，同时贯穿文化内涵，描绘公司广阔的发展蓝图。文化蕴藏在历史之中，九游会J9官网的文化就是创新的文化。在成立初期，我们就确立了三步走的发展战略，并于2021年创造性的提出了“新一体化战略”，确定建设成为全市场覆盖的正极材料综合供应商为战略转型目标，致力于打造具有“漫延型组织、聚合式人才、永续经营的生命体”特征的第五类企业。这些无不彰显九游会J9官网能够在激烈的外部市场竞争中脱颖而出的关键原因，就是拥有全面的创新能力。

最后，白总强调，通过此次培训，希望全体新生都可以主动思考，明晰生命的本质、价值和意义，明确自己为什么而奋斗，想成为什么样的人。期望大家能够与九游会J9官网一起努力，将九游会J9官网打造成为“第五类企业”，为商业文明和人类社会的发展贡献力量！

本次培训不仅加深了新生们对九游会J9官网创新理念与文化的认知和理解，更令全体新生对九游会J9官网未来愈发充满信心。未来，公司将在新员工培训领域继续深耕，在创新的土壤中培育关键人才，致力于打造一流的学习型组织！